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依據三創教育的遠景，從近代科技管理角度，談創新與創業的永續及二代接班的真實故事（九）
主題：依據三創教育的遠景，從近代科技管理角度，談創新與創業的永續及二代接班的真實故事（九）
這個案是二代接班的第九個故事，介紹台灣第一家生技公司——普生公司，總經理林孟德總經理。林總經理接班的精彩理念，說明如下：
1、二代接班的林孟德先生，在十年前返台，且在五年前自告奮勇向父親（林宗慶先生）。普生公司在40年前普生在國家政策推動下成立，負責開發B型肝炎檢測，成為台灣最大最全方位肝檢測生技公司。
2、普生公司林宗慶先生接下來，也堅持40年了。二代接班人林總經理由行銷副總到總經理，就推動三件事情：提供更多國際藥廠檢測服．務、檢視及汰換經銷商、內部導入管理機制（如績效獎勵與KPI）。
3、林孟德總經理推動三件事，如同射三箭改造體質。又在2019年肺炎疫情擴散時，普生的PCR檢測產品爆紅，隨後又開發快篩試劑，時常工作到深夜1、2點才回家；因而父親又更放心，就再開發腫瘤檢測設備，在2017年自創品牌歐克威爾開發品腔保健系列產品。經過這幾年的努力，他的二代接班相當成功，打造大健康生態圈。
112-11.3.台灣雙福三創發展協會秘書長 黃廷合博士撰文，參考文獻：經濟日報 ，隱藏版企二代故事，A4版，主編/李淑慧、編輯/曾羿鈞2023.10.10.