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依據三創教育的遠景，從近代科技管理角度，談創新與創業的永續及二代接班的真實故事（八）
主題：依據三創教育的遠景，從近代科技管理角度，談創新與創業的永續及二代接班的真實故事（八）
這個案是二代接班的第八個故事，介紹大井泵浦公司總經理黃錦雲，大井泵浦公司的二代接班是相當成功的典範。大井公司的二代有：姐弟及妹婿四人，正為最好的團隊。本個案是介紹黃錦雲總經理（她是大姐且具有博士學位並保護家族專利），其接班的精彩理念，說明如下：
1、大井公司創業56年，是國內家用與工業用水泵品牌第一大，最近又開發電動車快充散熱水泵、 AI伺服水冷散熱泵浦，可說是老品牌與時俱進。公司創辦人黃秀雄先生，重視研發工作與人力培育，為人敬佩。
2、黃錦雲總經理自2014年接班，已經有9年了。她溫婉外表下有強悍的執行力。黃家二代共有四位成員，大弟黃景豐擔任董事長；妹婿沈建華為技術長；副總經理黃景成（二弟）負責國際業務；四人各司其職又互相支援。
3、黃總經理說：「人家都說富二代，但我愛說創二代，創業家一代、創業家二代嘛！」。二代也打響名號，二代也創造很多東西；下一個目標就是要發展成全球前十大泵浦品牌；願家族企業，可以成為企業家族，大家都是一份子。
112-11.1.台灣雙福三創發展協會秘書長 黃廷合博士撰文，參考文獻：經濟日報 ，隱藏版企二代故事，A4版，主編/李淑慧、編輯/曾羿鈞2023.10.10.