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依據三創教育的遠景，從近代科技管理角度，我國應有的青年創業政策做法（二）
主題：依據三創教育的遠景，從近代科技管理角度，我國應有的青年創業政策做法（二）
首先，依據經濟日報社論之分析，鼓勵青年創新，是任何追求經濟成長進步國家，都努力堅持的重大政策，但鼓勵剛出校園的年輕人創業不等於就可以增加國家創新力，有時候反而耽誤了這些具有才華與創意年輕族群的職場發展與成就，且又浪費社會寶貴的人力資源。以德國及日本的企業文化是著重於「精益求精」，而不是「新益求新」。國內學者李家同教授（前清華大學校長），他也認為：創新不等於新益求新，還是以「精益求精」為主。尤其國內以中小企業為主，「精益求精」的精神更適合，更強韌的競爭力。國內的中小企業公司，如手搖飲、拉麵餐廳、文創飾品等，都可能創造出吸引顧客的創意；但是若要成為麥當勞、星巴克等國際級企業，尚需要兩項重要關鍵條件：如可擴大性（Scalability)及可持續性（Sustainability)。其中可擴大性得有「關鍵資源」與可靠品質的「可複製性」。而可持續性的核心價值就是「維持永久獨特性，不易為其他競爭者所輕易取代。
112-09.25.台灣雙福三創發展協會秘書長 黃廷合博士撰文，參考文獻：經濟日報社論，A2版，主編/陳漢杰、編輯/周明德，2023.09.16.