迎接2023年（癸卯年）探討企業競爭力與三創 的關係（3）

三創知識平台：NO：327。
主題：迎接2023年（癸卯年）探討企業競爭力與三創
的關係（3）


二、學術界人士的看法，有下列七點建議：
1、完善的重要法案是企業界創造價值與技術發展的保證，當前企業界的競爭力受到考驗與困難，得從激勵方案的完善下功夫。
2、落實學用合一，推動產學合作。訂定誘因辦法，如符合市場機制的產學合作與學用合一機制，對新創公司的團隊誕生，更要努力去保護與鼓勵，才是企業創造價值的最佳略。
3、培育專業人才。俗話說「十年樹木、百年樹人」。各企業需求的人力要與時俱進，長期培育每個階段所需的專業人力，是創造企業價值與技術發展的必修課程。
4、提供新創公司的優惠方案刻不容緩，型塑新創企業的發展特色與功能，成為國家整體創造力的前峰，我們要深入研發新技術與精進，才能提供良好的企業競爭力。
5、各企業在創新與研發過程中，會遇到風險評估管理是在所難免，宜對強化風險管控，要有妥善的安排與設計，努力降低並分散新創投資的風險。
6、從重視員工薪資結構，從留才與用才下功夫，來展現企業創造價值與研發的決心。
7、在全球化趨勢下，招募國際專才勢在必行；如國內Gogoro公司2022年4月於美國掛牌上市的成功案例，是結合國際專才的應用，大大提升企業的競爭力。

展望2023年的玉兔（金兔）年，為一個敏捷且創意十足的新年；雖然大環境在肺炎病毒疫情、俄烏戰爭、通膨、美中經濟與科技對抗、供應鏈重組、地緣政治風險、升息、……等的氛圍下，面對現實的世界經濟，除了戒慎恐懼，要轉念為危機就是轉機，在不確定因素下，各企業得有更積極地，來創造價值，努力進行技術開發，改善產品，提升品質；下定決心，扭轉乾坤，善用玉兔的靈巧，創造企業的競爭力。（3）


111-12-30 台灣雙福三創展協會。 秘書長 黃廷合博士撰文。參考文獻：陳佩嘉主編、羅秀鳳編輯，主題特區，經濟日報，2022-12-16 A13 版。