從三創教育角度討論敏捷式管理

三創知識平台：NO：289。
主題：從三創教育角度討論敏捷式管理
本次三創教育平台，參考B5版的「連鎖效應」專欄，討論三創教育與敏捷式管理的互動。三創教育是重視創意、創新、創業等能力培養，這就是三創教育的內容；而敏捷式管理重視下列四個部分：1、團隊互助溝通；2、提供可用的方法；3、促進與客戶間的合作；4、各團體要習慣快速回應各種變化。從上面的定位，我們可以了解，三創教育對培養團隊具有敏捷式管理的最好的伙伴關係，唯有我們重視平日三創能力之訓練與培養，是邁向成功敏捷式管理之保證。敏捷式管理的方式有很多人提出各種方式的解決方法，是企業經營核心價值的推動，我們也要特別重視作業的優先次序安排與選擇，培養共識溝通的習慣，建立共同目標的深度了解，朝向工作設計宜追求標準化，讓目標成為每天，每位員工例行工作的一部分，也是落實PDCA（計劃、執行、檢查、改善）的戴明循環的表現。由此可知，若可以落實三創法寶，如：創意思考的能力與習慣，時時刻刻提醒自己應用創新管理的方法，堅持到底以創業家精神的執行態度，那就是應用三創的素養，升級企業的敏捷式管理，提升企業團隊的競爭力。

111-09-30台灣雙福三創展協會。 秘書長 黃廷合博士撰文。參考文獻：李培芬撰文，連鎖效應專欄。經濟日報，2022–09-01  B5版。