介紹「二代接班的各種議題」( 五 )
本協會特別引用經濟日報於2022年1月15日A14版的二代接班專輯報導，系列報導「二代接班的各種議題」，本輯特別針對「二代人必要的溝通方式———-「柔軟而堅持」。在二代培訓營參訪活動中，得到當事人的經驗分享，與第一代溝通時，需要發揮柔軟的堅持，不要太在意第一代的批評，長輩的叮嚀是「愛之深，責之切」，二代人要以平常心對待的。藉此向家族企業經營管理共識化前進，形成共識的決策機制。二代人要努力且堅持的原則，學習：關鍵技術、認識關鍵客戶、能解讀財務報表的內容、領導公司的重要會議與引入外部專業人士等作法，請各位二代接班人，非常重要的是：以「專業經理人」角色看待自己，就是「柔軟而堅持的處理態度」的落實，請關心三創教育的好朋友，一起來落實。
111-02-09台灣雙福三創發展協會。 秘書長 黃廷合博士撰文。參考文獻：黃英傑報導。經濟日報，2022-01-19 A14版。