「介紹提高新創公司成功率的五大關鍵心法」

介紹提高新創公司成功率的五大關鍵心法

各位好朋友，我們都知道新創公司的成功率不佳，也讓許多創辦人困擾的問題。
本文引用創業思想家（文尼.納維）的獨特經驗，他特別建議每一位創辦人皆要有下列五大關健心法，介紹如下：
1.建立目的感。新創公司不僅要有構想或願景，更必須有目標地來推動，誠如公司的努力山頭（目標）已決定了，創辦人要努力員工往山頭前進，不要讓他人影響。
2.永遠以「人」為本。新創公司構成絕佳的訓練場，因為在此提供最重要的管理心得；是人們創造公司，而不是公司創造人，唯有這種思維，公司才能永續經營。
3.要有「快步跑」。新創公司對創辦人的要求就是「彈性」，要有彈性的組織架構、彈性的市場、彈性的解決方法；也就是說新創公司剛開始始於一個構想，因事實需要而有第二個構想、第三構想，甚至到第四構想，直到最後才成功。
4.培養時機感。等待適當時機才做決定，時機到了才行動。這通常是成敗的關鍵。要有耐心，等待愈久，可創造的價值就愈高，耐心可能是最好的朋友。
5.建立治理機制。在新創公司中，不一定要界定角色與職責；每個人都必須準備好做任何事，以求成功。

新創公司就是挑戰多，突發事件多，事先可以預見到不多，因此新創公司的因應機制要特別加強。

以上五個關鍵心法，很值得新創公司參考。敬請各位好朋友一起來注意。

創業方式
110-07-16雙福三創協會秘書長 黃廷合博士撰文。
參考文獻：文尼.納雅撰，哈佛商業評論，新版第178期，2021年6月出版。
第68-69頁。